RDC Construtora
Compartilhamos com a equipe da RDC Construtora conhecimentos sobre Perfis Comportamentais, explorando como eles podem fortalecer a comunicação, a colaboração e a harmonia no ambiente de trabalho.
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Case de sucesso
Saint-Gobain
Liderar equipes diversas exige repertório, adaptação e uma gestão cada vez mais humana. A Saint-Gobain contou com a Contingente para desenvolver suas lideranças e fortalecer competências essenciais para conduzir pessoas e resultados em diferentes contextos.
O desafio
Como multinacional com operações e equipes diversas, a Saint-Gobain precisava preparar sua liderança para atuar com consistência em diferentes contextos culturais e de negócio — sustentando um estilo de gestão mais humano, adaptável e eficiente, sem perder ritmo de entrega.
O que fizemos
Desenhamos, em parceria com o time de RH, mais uma edição do programa Liderança Contemporânea, com encontros voltados ao desenvolvimento de competências de gestão de pessoas, comunicação e adaptação a times plurais.
- Diagnóstico inicial com lideranças e RH para mapear dores e prioridades.
- Jornada de formação com conteúdo prático de liderança contemporânea.
- Espaços de troca e aplicação real dos conceitos no dia a dia das equipes.
Resultados
Líderes mais preparados para atuar em equipes diversas, com repertório ampliado de gestão humana e maior consistência na forma de liderar entre as diferentes áreas da empresa.
Conheça outros cases de sucesso
Concessionária Tamoios
A Concessionária Tamoios, em parceria com a Contingente, está capacitando suas lideranças para uma gestão de recompensas mais estratégica, com práticas, discussões e ferramentas aplicáveis ao dia a dia.
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A Contingente esteve recentemente com o time para trabalhar um dos pilares mais importantes do sucesso de qualquer equipe: a inteligência emocional.
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Fogás
Uma experiência prática conduzida pela Contingente, com atividades, ferramentas e conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências individuais e coletivas, fortalecendo a integração e preparando profissionais para novas conquistas.
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Grupo Colina
Na Colina dos Ipês, o movimento foi estruturar melhor o processo de gestão de desempenho, preparar os gestores para conversar sobre a avaliação dos resultados com seus times, apoiar o RH para não carregar essa agenda sozinho.
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Dutrafer
Na Dutrafer, estivemos presencialmente reunidos para o lançamento do nosso projeto corporativo sobre a NR-1, mapeando e gerindo os riscos psicossociais, com a metodologia exclusiva da Contingente.
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