Diferentes perfis podem gerar ruídos ou se tornar uma força para o time. Na RDC Construtora, a Contingente trabalhou os Perfis Comportamentais para fortalecer a comunicação, a colaboração e a qualidade das relações entre as equipes.
A RDC Construtora buscava fortalecer a comunicação e a colaboração entre times com perfis e funções distintas, reduzindo ruídos e aumentando a harmonia no ambiente de trabalho.
Conduzimos um projeto de Perfis Comportamentais, explorando como cada perfil se comunica, decide e reage sob pressão — e como usar esse repertório para fortalecer a comunicação e a colaboração no dia a dia.
Equipes com mais repertório para se comunicar entre perfis diferentes, reduzindo atritos e fortalecendo a colaboração e a harmonia no ambiente de trabalho.
A multinacional buscou a Contingente para preparar líderes capazes de atuar em equipes diversas. Dessa parceria nasceu mais uma edição do Liderança Contemporânea, programa focado em uma gestão mais humana, adaptável e eficiente.
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A Concessionária Tamoios, em parceria com a Contingente, está capacitando suas lideranças para uma gestão de recompensas mais estratégica, com práticas, discussões e ferramentas aplicáveis ao dia a dia.
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A Contingente esteve recentemente com o time para trabalhar um dos pilares mais importantes do sucesso de qualquer equipe: a inteligência emocional.
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Uma experiência prática conduzida pela Contingente, com atividades, ferramentas e conteúdos voltados ao desenvolvimento de competências individuais e coletivas, fortalecendo a integração e preparando profissionais para novas conquistas.
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Na Colina dos Ipês, o movimento foi estruturar melhor o processo de gestão de desempenho, preparar os gestores para conversar sobre a avaliação dos resultados com seus times, apoiar o RH para não carregar essa agenda sozinho.
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Na Dutrafer, estivemos presencialmente reunidos para o lançamento do nosso projeto corporativo sobre a NR-1, mapeando e gerindo os riscos psicossociais, com a metodologia exclusiva da Contingente.
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Em uma conversa de 30 minutos entendemos sua realidade em liderança, diagnósticos, saúde mental, clima, carreira ou desempenho e indicamos um caminho possível. Sem custo e sem compromisso.
(12) 98132-4401 · atendimento@somoscontingente.com.br
